商品总监

商品规划部商品总监岗位说明书基本信息岗位名称商品总监所属部门商品规划部岗位岗级总监岗位定员人数工作关系直接上级总经理直接下级商品经理、信息主管相关部门所有部门岗位职责综述依据公司营销规划及目标，负责公司商品管理，包括货品采购、货品信息收集与分析，商品信息资料及erp、oa系统的日常维护和管理等工作。岗位职责分述序号内容描述一、制度建设1．建立健全公司商品管理工作标准及相关流程、制度，并负责组织实施。二、商品采购计划及实施 1.根据公司营销规划，制定部门各时期商品计划和工作计划，监督实施，确保计划完成。2.负责公司订货会的组织、实施及订单管理工作。3.监督管理公司各季商品采购、回货及发货，合理分货、补货，实现合理库存。三、货品、货款及订货会管理1.管理、监控公司货品的进、销、存。2.管理、监控终端销售情况、市场信息、新货上市规划，货品仓储配送情况、货品调配、库存解决处理情况等。3.货款回笼催收，按照客户标准贷额发货。四、信息收集及分析1.监控公司货品流通及数据分析，及时反馈货品信息，并提出解决方案。2.汇总历史数据，将商品的结构、品类进行细致分析和规划，为设计开发提供依据。3.汇总制作销售报表，对商品的品类走势，生命周期，销售好坏原因等进行分析，为营销策略制定提供依据。五、商品调拨1.负责公司各品牌商品的调拨工作；2.负责货款欠款统计及系统预警工作。六、预算管理1.执行预算管理，编制部门及日常费用预算，有效控制各类费用的支出。七、商品信息管理1.公司商品信息资料的及时更新及维护。八、部门管理 1.负责货品的具体组织、储备、配送及物流的分析。及时组织及调整货源，确保营销计划的顺利完成。2.部门员工周/月/季工作进度的检查及工作总结、计划的评定。3.加强部门员工培训和考核管理工作，提高员工绩效。4.建立并完善部门的各项规章制度和工作流程，推动部门管理规范化、科学化。 九、其他工作完成上级领导交办的其他工作。工作权限1.对下属工作的安排权负责本部门员工的各项工作安排和协调；2.对下属员工任免、晋升、解聘的建议权；3.具有本部门员工的请假审批权；4.本部门员工的财务审批；5．对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权；6．对领导交办事宜的执行监督权。7．对下属员工工作绩效的考核权。关键业绩考核指标（kpi）岗位任职资格项目具体要求受教育程度本科以上学历专业（工种）管理类或营销类相关专业工作经验8年以上服装销售行业工作经验，5年以上服装货品管理岗位经验。知识要求货品管理、财务管理、物流管理等相关知识岗位技能1、人际交往能力较强2、管理协调能力较强3、沟通能力较强4、熟练操作计算机办公软件上岗证/资格证无岗位所需培训参照公司培训体系相关规定其他工作环境办公室岗位安全性安全使用的主要工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、internet/intranet网络）及通讯设备、文件柜修订记录修订时间修订者审核者审批者