零售经理

工作职责：1、协助事业部总经理制定事业部发展战略及规划，以保证各项战略实施的可行性;2、依据事业部发展战略及规划，合理分解零售部年度销售指标及各项相关工作，以保证资源利用最大化;3、负责品牌区域的管理与建设，及时跟进各项工作的完成情况，确保各项指标（业绩完成率、产品折扣率、售罄率、库销比等）及工作任务的完成;4、提前做好终端各类问题的预防工作（终端财务问题、终端人身安全问题等），确保终端有序稳定运行，并合理处理突发的各类重大事件;5、根据部门预算，合理控制开支，以保证资源利用最大化;6、组织制定、积极改进和完善销售终端工作流程体系和制度，并协调和管理卖场终端日常经营活动，为销售终端给予最大的支持和帮助;7、协调本部门与企业内部各部门之间的关系，以使得各项工作顺利开展;协调与外部客户、合作伙伴及相关机构之间的关系，注重塑造企业形象;8、对企业市场营销战略计划的执行进行控制和监督，并及时反馈相关信息给事业部总经理，以保证及时总结经验和制定改进措施;9、负责本部门及下属各区域的文化建设、销售团队建设与管理（招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作），以提升部门整体工作能力及职业素养，做好部门内部人员优化和后备销售人才的培养;10、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，5年以上服装零售行业经验;2、对全国运动品牌市场有全局的把握，熟悉国内运动市