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副总经理

2018-11-19 更新 被浏览:
面议 | 浙江-杭州 | 10年以上经验 | 本科学历
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职位发布者
行政部人事
(联系时请说明是在服装人才网上看到的)
浙江省
职位描述
1个月之内到岗 |年龄不限 |婚况未婚
岗位职责:1、参与公司战略发展规划的制定,协助总经理组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度:1)组织制定公司行政管理制度并监督执行,组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护;2)日常行政工作的管理、监督人力资源管理的实施;3)控制人力资源成本及行政费用的预算与管理;4)管理人力资源风险及文化的宣传;5)文化建设和人才培养任职条件;2、协助总经理管理综合行政工作:1)协助总经理对职能部门工作的激励、督促、协调;2)协助各职能部门进行流程再造,建立规范化流程体系;3)做好所负责职能部门的考核、管理、引导等工作,推动企业战略与经营目标的实现;3、协调公司内外部关系:1)维护公司内部与当地政府相关部门的良好关系;2)定期主持召开业务例会,及时解决、协调各部门的问题。任职资格:1、教育背景:本科以上学历,人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学等相关专业;2、工作经验:三年以上行政\\\\\\\\人力资源管理工作经验,其中至少一年以上本行业工作经验;3、知识/技能:1)熟悉现代企业管理模式,具备相关实践的经验;2)主持过大型公司经营管理或行政管理,具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验,具备人力资源战略开发经验;4、素质要求:1)团队合作:愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员,促进群体成员间的合作;2)管理决策:具有良好的学习与创新能力,计划、控制、判断、决策能力,组织协调、资源整合能力,谈判与表达、公关与沟通能力;3)沟通协调:能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,善于制造机会、积极地去了解他人;4)分析与解决问题:能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务,面对非常棘手的问题,恰当地运用已有的概念、方法、技术,分析问题产生的原因,找出最有效的解决办法。
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公司简介
浙江雨沐服饰有限公司,成立于2000年。本公司是一家集研发,生产,运营为一体的公司。公司自创立以来,一直秉承着一切以顾客为中心,以人为本的原则,定位为打造完美女性的品牌,强调简约,娇媚,大气,休闲,典雅的设计理念;公司一直坚持走出一条与众不同的时尚舒适路线,并且在这条道路上越走越远。前期首次推出的山本梅子品牌,一上市便在消费群体产生了巨大影响,也深受着广大女性群体的喜爱。本品牌主力打造时尚潮流感极强的女装,外带些女性的自然随性美,受到了市场极大的追捧;人气旺盛的惊喜结果也激励着山本梅子不断的否定,不断的创新,永不满足,追求卓越也演变成了公司的精神文化核心之一。之后,公司在成功打造山本梅子品牌的基础上,于2011年强势推出风格截然不同的又一个新品牌“百笛”,寓意是百媚人生,与笛相伴,把国际时尚前沿的设计与东方女性的魅力相结合,展现女性独有的魅力,产品面料以靓丽独特,舒适感强的特点为主,色彩搭配紧跟流行且自然和谐,立体的造型,精心设计的细节,以及纯粹的手工制作,体现设计师们独特的艺术混搭技巧。打造完美女人不会是神话!面对激励的竞争环境和日益复杂多变的市场需求,公司开始全面导入设计、营销、人力资源等管理体系,不断完善和强化内部管理;同时允诺以优厚的薪资福利待遇和广阔的职业发展前景诚邀有志之士的加盟! 【人才战略】设计助理杭州2015-09-142015-11-141样衣工杭州2015-09-142015-11-142服装制版师杭州2015-09-142015-11-142服装设计杭州2015-09-142015-11-142公司秉承 公开、公平、公正;用人不疑,疑人不用的人才理念,以包容大度的心态迎纳各种人才,致力于通过灵活的选拔机制和公司内部渐完善的培养管理制度,打造出一支业绩出色,富有梦想,具备较强竞争优势的团队,一支有战略眼光、能驾驭全局、为企业领航带队的决策队伍一支好学上进、刻苦努力的专业人才队伍和一支兢兢业业、善于应用现代经营管理手段的管理人员队伍。公司具体人才策略:以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人;以情感人:公司实行人性化的管理,内部实行家庭化管理理念,定期举办娱乐活动,丰富员工业余生活;知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,只要您有足够的才华,创业的激情,坚强的信念,坚韧的魄力,我们公司都愿意付出万分的真心和同行业相比极具诱惑的薪资待遇欢迎您的加入!
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公司名称: 杭州雨沐服饰有限公司
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