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绩效主管/经理

2016-11-19 更新 被浏览:
面议 | 湖南-常德 | 10年以上经验 | 大专学历
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职位发布者
行政部人事
(联系时请说明是在服装人才网上看到的)
江苏省
职位描述
1个月之内到岗 |年龄不限 |婚况未婚
岗位职责:1、 负责总公司对组织、中高层核心团队的绩效考核体系的设计、构建;2、 推进公司各部门、二级公司制定年度、季度考核目标,并进行有效分解;3、 拟定中心层团队核心人员绩效合约,监督执行绩效考核方案;4、 进行考核结果评定、分析,持续改进和修正kpi指标库;5、 整理和总结考核结果,围绕战略目标提出纠偏措施,提出奖惩意见,接受并处理考核投诉;6、 建设公司中高层团队核心能力素质模型,确立公司人力方向战略性发展策略及目标;7、 研究公司人员能力素质评价体系,分析公司战略发展素质需求及能力差距,提出改善方法;8、 建立关键考核数据库、考评结果数据库等,有效进行核心团队继任计划设计、实施、监控与评估工作;9、 组织推动编制组织职能界定、组织形态定义与调整(不仅限于定岗定编,事业部、子公司、部门职责说明书)等相关方案,并进行动态调整与优化管理。任职要求:1、 大学本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;32-42岁;2、 5年以上大型公司战略管理、或组织绩效工作经验;3、 了解大型公司组织绩效及组织发展规则及运作流程;有高层的hr视野,经历过多次组织变革;精于kpi、bsc等绩效考评管理工具;4、 专业的hr专案运作能力;超强的人际理解力及跨部门沟通能力;5、 极强的抗压能力。
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公司简介
江苏绅贵服饰有限公司坐落于历史文化名域、国际花园城市江苏常熟。是一家集服装设计、生产、销售于一体的新型专业化服饰品牌公司。公司主要生产中高档风衣、茄克休闲服、防寒服、羽绒等各类时装,年生产能力120万件。产品远销欧、美、日、俄等地区,深受全球客商的青睐。公司具有国内先进的现代化服装流水线十八条,固定资产1.2亿元,厂房面积60000平方米。现有员工800余人,其中各中心各部门中高层管理人员200余名。公司积极贯彻执行国际行业标准,率先通过ISO9001:2000质量管理体系认证,建立了完善的订单数据管理平台及整套科学的运营管理体系,并实现5S现代化办公管理,拥有一流的研发能力和高效、高品质的生产水平。经过20余年的发展,公司现已发展成为国内中高档休闲男装的大型领军企业之一。经营的“SHENGUI”(绅贵)品牌休闲男装系列,核心产品以茄克、风衣、派克、棉衣、羽绒服等为主,产品精致、时尚、大气,充分体现现代都市精英男士的绅士品味。公司近年来加大开发力度,坚持高速可持续发展路线,加强和完善国内营销网络,并在良好的信誉基础之上,配套健全优质的售后服务体系。目前“SHENGUI”(绅贵)品牌休闲男装系列产品已遍布全国大、中城市,深受广大消费者的喜爱。先进的生产技术、精细的生产工艺、严格的品质控制、前瞻的设计开发以及科学的内部管理正描绘着绅贵企业美好的蓝图。公司本着“客户满意就是我们的成功”的宗旨,热诚欢迎国内外客户真诚合作,携手共赢发展。
  • 男装
  • 其他
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  • 1000人以上
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公司名称: 江苏绅贵服饰有限公司
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