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人力资源主管
2016-11-19 更新
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职位发布者
行政部人事
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北京市
职位描述
1个月之内到岗
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年龄不限
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婚况未婚
职位描述:任职要求:年龄25-30岁,大专以上学历熟知法律法规,有服装行业人力相关经验优先岗位要求:1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
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公司简介
北京刘尚服装服饰有限公司成立于 2000 年,总经理—刘连锁 .. 尚颖。秉承《以人为本,共赢,双赢》的原则,以《质量造就品牌,品质成就未来》为经营理念,以《第一次就做好,每一次都做好》为人生座右铭,以突破性的产品和形象定位在市场上,实现了与其它品牌的最大差异化,无论产品设计或是店铺空间理念,都充分体现刘尚与众不同的品牌性格与特色,销售网络已覆盖了华北主要中心城市。我公司主推的女装品牌“ESONS”“谜底”“达衣岩”“布波堡”针对都市中 25 岁 - -45 岁之间,追求自由和个性的知识女性。以自然、环保、舒适的棉质为基础面料,揉合部分丝、毛、麻、高科技合成材质。设计师以时尚、自然、个性、舒适、充满田园风格与岩石般质朴的个性,揉合欧洲的宫廷感为元素,用纯熟潇洒的设计语言向你讲述一季又一季的现代都市浪漫故事,用艺术的笔触自然的流淌出时尚与风情,用素雅的中性色调来表现女性的独特魅力。通过款式与色彩的搭配,将精致生活元素与现代女性个性相结合,在每个细节上都充分体现出现代女性优雅的气质。北京刘尚服装服饰有限公司自成立以来,坚持 " 人是第一位的,产品是第二位的 " 经营理念。始终把服务放在销售工作的首位,坚持以服务促进销售的工作方法,让服务贯穿在每一位员工的一切工作中。将公司的利益与客户的利益紧密联系在一起,达到共生共赢,共同发展的目标。我公司现在北京双安、东四、安贞、新街口、航天桥、密云;天津、石家庄、唐山等地有十余家自营店,在内蒙、河北、北京、天津等地有近百家加盟商,公司实力雄厚,发展迅速,给各位员工提供了广阔的发展空间
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