绩效专员

岗位要求：1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；2、有三年以上绩效管理经验，有服装行业相关工作经验优先；3、熟悉绩效管理流程和评价方法；4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 岗位职责 1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；7、完成领导临时安排的工作。职位发展： 本岗位直接对行政总监负责，公司为本岗位提供针对性培训计划，提升员工的专业技能。福利待遇： 1.公司为员工统一安排住宿，同时享受伙食补贴； 2.公司为员工提供有竞争力的薪资待遇（固定薪资 绩效工资）； 3.公司为员工提供良好的晋升机制，给予良好的发展平台；...欢迎全国优秀人才加入我们，与我们共创美好未来！一经录用，待遇从优，公司将提供良好的福利保障及相应的发展空间。本公司招聘所有职位工作地点为：河南郑州/浙江温州联系人：陈小姐联系方式：15869437546请大家看准再投递，非诚勿扰！