人事行政经理

工作职责:1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2.组织设计和完善公司的组织结构，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。3.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。4.根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度。5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作，建设企业文化建设和推广。6.协助部门做好其他的辅助服务工作，做好部门和其他部门的协调工作。任职要求：1.人力资源管理或相关专业大专以上学历。2.3年以上人力资源管理工作经验。3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。5.熟练使用常用办公软件及网络应用。