服装设计师

职位要求：做过（斐乐（fila ）、韩国三星rapido、lacoste法国鳄鱼等风格的优先考虑。 岗位要求： 1.参与季度产品规划提案及所在项目组内部提案讨论，完成本项目组季度产品的合理规划方案 2.制定具体设计方案，深入理解规划意图，提出设计主题和概念，独立完成原创设计，且对其他设计师进行引导 3.多渠道收集资讯，对市场以及流行趋势作出分析判断和论述并形成报告 4.对整个产品线设计稿进行整合，做出合理、细化的产品线设计筛选 5.通过和开发制作人员的有效沟通，对设计稿进行开发跟踪并提出方案，做到辅助开发的专业性，保证样品符合设计要求 6.完成领导交办的其他工作 任职资格： 1.性格要求：思维活跃 2.教育背景：大专或同等以上学历,工业设计、所有绘画关联专业 3.工作经验：（包含行业、同等岗位的经验）3年以上服装设计师工作经验 4.知识要求：服装设计和生产工艺知识、美学、色彩分析及规划知识 5.技能要求：设计相关软件、手绘能力、分析能力、沟通能力 求职者注意事项： 1、仔细阅读岗位职责和任职资格，条件不符合者请勿投递，请勿一人同时应聘3个含以上岗位，同个岗位请勿重复投递简历； 2、面试流程：投递简历—收到面试通知—填写求职登记表—人力资源部面试—业务部门面试—聘用审核—收到录取通知书—入职前资料准备—报到； 3、面试时需携带资料：身份证、学历证、学位证、相关资格技能证、个人最新简历等，以便面试时作为评估资料