运动服装设计师

公司概况深圳市川崎运动用品有限公司（kawasaki川崎）是一家国际型运动用品企业，成立于2002年，拥有国际知名品牌kawasaki（川崎）在亚太地区商标所有权，并在中国大陆地区建立具有国际先进水准的产品研发和生产基地。公司主营网羽系列运动用品，包括：羽毛球拍、网球拍、网羽运动服装、专业运动鞋、羽毛球以及各类网羽配件等。kawasaki（川崎）品牌于1896年始创于日本，涉足众多领域，如：航天、重工、摩托车、船舶、运输等等，且都有出色表现。kawasaki（川崎）网羽运动用品事业创立于1915年，是全球网羽运动领导品牌之一。2008年，kawasaki（川崎）网羽运动用品事业被民族企业深圳市川崎运动用品有限公司所收购，开启了全新的品牌发展时代：畅销全球28个国家和地区！专注羽球运动用品事业100年！全球3000万羽球运动爱好者的共同选择！kawasaki（川崎）历程1915年，kawasaki由代社长河崎吉太郎氏在日本东京赤羽创立，建立河崎球拍制作公司。1960年，建立kawasaki海外代理中心：新加破、丹麦、瑞士等。1963年，在日本崎玉县建立河崎球拍有限公司崎玉工场，并确立网球、软式网球、羽毛球等产品的生产体系。1968年，在中国台湾省台中县建立台湾河崎有限公司，每月生产木制球拍10万pcs，铝制球拍3万pcs。1972年，在韩国京畿道建立国际河崎球拍公司。同时，旗下各生产基地的球拍产量合计突破25万pcs，位居世界第一。1973年，全球第一支碳素球拍“ruler”在日本研制生产成功，开创整个行业的碳素时代。2002年，深圳市川崎运动用品有限公司成立，成为kawasaki中国及东南亚地区的总代理商。2008年，深圳市川崎运动用品有限公司成功收购kawasaki网羽运动用品事业。2009年，签约国际***羽毛球教练李矛成为kawasaki（川崎）品牌全球技术顾问。2010年，kawasaki（川崎）冠名以鲍春来、郑波、柴彪、田卿等为主力球员的湖南省队，成立湖南川崎羽毛球俱乐部。2011年，于羽毛球之乡安徽舒城建立中国首家羽毛球质量第三方检测机构kawasaki（川崎）羽球品控中心。2013年，于马来西亚成立全球首家职业羽毛球俱乐部：川崎国际羽毛球超级俱乐部（简称kbc），代表kiawasaki（川崎）征战世界各级赛事，并作为世界各地***羽毛球运动员的培训基地。今天，kawasaki（川崎）运用第五代kawasaki carbon技术，结合空气动力学的球拍结构原理，以确保释放更大能量和提供更大的稳定性，制造出为国际***选手认可的***球拍，为各位***选手提供赛场利器！川崎国际羽毛球俱乐部（kawasaki international badminton club）川崎国际羽毛球俱乐部（英文简称：kbc），于2013年3月创立于马来西亚，是深圳市川崎运动用品有限公司推出的全球首家羽毛球职业俱乐部，代表kawasaki（川崎）征战世界各级赛事，并作为世界各地***羽毛球运动员的培训基地。kbc以促进羽毛球运动的发展、为专业羽毛球运动员提供一流的教练教学为宗旨。kbc拥有以国际著名大师李矛教练领军的强大教练团队，为kbc成员提供专业的指导和训练，全面提升队员的综合实力，征战国际赛场，提高羽毛球运动的专业水平，为羽毛球运动的发展做出贡献。kbc自创立以来，不断迎来佳绩：2013年3月，kbc队员马来西亚国手曾广铭在越南挑战赛上斩获男单冠军。2013年6月，越南第一国手阮天明签约加入kbc。2013年7月，kbc队员阮天明摘得世界羽联黄金大奖赛美国公开赛男单冠军。2013年8月，kbc队员阮天明在广州世锦赛男单项目中获得铜牌。2013年9月，kbc队员阮天明在在台北公开赛上收获男单亚军。2013年10月，kbc队员曾广铭与搭档丹尼尔·本泽马斩获2013年瑞士羽毛球挑战赛男双冠军。2013年12月，kbc队员yogendran krishnan在2013年尤尼克斯孟加拉国际羽毛球挑战赛上将男单冠军纳入囊中。2014年，kbc将以更强大的阵容、更饱满的斗志征战国际赛场。荣耀与光辉，让我们共同见证！李矛简介kawasaki（川崎）全球技术顾问，现任川崎国际羽毛球超级俱乐部（kbc）总教练。作为曾经叱咤羽坛的男单球员，先后担任中国、韩国、马来西亚以及印度尼西亚国家羽毛球队男单教练、国家队男单主教练。培养出董炯、孙俊、陈刚、李宗伟、李炫一等世界顶尖男单选手，成绩卓著。社会责任kawasaki（川崎）于2011年正式启动“教育基金计划”，旨在为偏远及落后地区学校的少年儿童提供运动用品，使偏远及落后地区的广大少年儿童能够享受到和城市少年儿童一样的运动装备及训练，提升中国的体育教育水平和国民身体素质。加入kawasaki（川崎），我们将为您提供：工作氛围：一个自由、平等、轻松、人性化的工作环境和家庭般的氛围，我们倡导“开心工作，快乐生活”。社会保障：一份让你无后顾之忧的社会保障，入职即享受五险一金。薪酬发展：提供基于业绩的极富竞争力的薪酬发展计划，每年有1～2次加薪机会。福利计划：提供周到而完备的福利计划，如：婚庆、生育、生日贺金，各类慰问金、体检，以及最符合中国传统文化和员工需求的“春节14天有薪长假”安排。员工活动：定期组织丰富多彩的员工活动，如：旅游、生日会、羽毛球赛、篮球赛，以及各种户外活动。职业发展：公司为所有员工量身定做培训计划，并提供基于组织发展与个人能力、意愿的多重职业发展通道，销售人员入职即享受带薪培训。