楼层督导

任职要求：
1.男性、23-35岁，营销，企业管理类专业，形象良好。
2.思维敏捷、清晰，有较强的数据分析能力，较好的亲和力及团队管理能力，较强的与厂商进行沟通、协调，处理卖场突发事件能力; 熟悉卖场人员、商品、陈列、物价、商品进出、环境、顾客服务等日常管理工作;
3. 熟悉部门内相关制度、流程的编写工作;有安排、指导下属工作，开展对下属的培训、考核、激励的丰富工作经验。

福利待遇：
1、社会保险：缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业险;
2、享受企业给寿星举办的生日party ;
3、一经录用，将拥有完善的福利保险，以及良好的培训和晋升通道。
薪酬：年薪4—6万