店长

职位描述： 1、根据店铺整体任务，划分日销售分解责任人，完成月度、年度店铺销售任务。 2、根据销售情况，及时提供区长销售策略，保证各店完成任务。 3、协助上级指定各种促销活动，提升业绩，使店铺库存合理化。 4、对店员进行必要的培训，培养团队合作精神，提升销售能力。 5、激发团队销售热情，调升卖场销售气氛，培养优秀人才。使店铺形成良性的竞争模式，建立能者上、庸者下的店铺文化。 6、协助上级完善店铺各项店铺管理制度，指定工作流程，管理上形成模块化和系统化。 7、协助商品部做好各店铺的货品规划，并随时提出调整的建议。 8、正确掌握店铺库存品类及款式，使店铺库存合理化。 9、协助企划部按公司要求做好店铺形象、陈列，并监督检查。 任职要求： 1、年龄30-40岁，中专以上文化程度，从事店长工作管理3年以上。 2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心。 3、有较强的综合管理能力，秉公办事、公平待人。 4、对事物有较强的分析和决策能力。 5、熟悉掌握商场管理的各项规范和操作方法。 6、有服装销售管理能力最佳。