区域经理

岗位职责：
1、根据公司销售指标，制定区域年度销售指标、销售计划，分解指标，并按照计划实施确保达成销售指标，树立标杆区域，
2、针对区域的现有店铺制定、实施各项店铺能力提升与促销措施，优化店铺质量与结构，确保不断提高店铺业绩;
3、制定实施区域市场发展与店铺新增、调整计划与措施，确保区域良性发展;
4、依照公司制度，严格执行各项市场机制、制度、政策，进行客户管理工作，巡查市场及拜访客户，协助总代/加盟市场管理及活动方案，确保市场健康稳定发展;
5、管理建设团队，制定团队各绩效指标达成计划，及团队建设计划，确保团队绩效指标的达成及稳定提升。
岗位要求：
1、5年以上服装行业工作经验，3年以上同岗位工作经验，
2、具备快消或服装行业市场开发、建设、维护能力与经验; 3、具备销售团队组建、绩效考核、培训能力与经验;
4、掌握店铺加盟连锁体系开发建设与营运管理模式;
5、具备品牌促销推广活动策划实施评估能力与经验;
6、较好的语言表达沟通、组织协调能力、团队协作精神。