女装设计总监

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上服装工作经验，3年以上服装设计总监经验，通晓服装设计开发的全程管理优先；
3、具有良好的绘图功底，精通面料各种工艺，熟悉面、辅料市场及流行趋势，具有较强的创新意识；
4、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解，创新能力强；
5、作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力。
职位详情
一、负责公司服装的研发工作
1、负责公司研发品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格；
2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控；
3、与关联部门做好人员及相关工作的配合；
4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行；
5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程；
6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
7、设计公司品牌的服装产品。
二、部门管理制度的参与及制定：
1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核；
4、设计师的招聘与薪资考核的制定；
5、协调下属之间工作上的问题，充分激发下属的创意能力；
三、组织市场调研与采风，分析服装设计潮流和流行趋势，把握品牌产品风格；
四、综合分析市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。
五、统筹所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度。
六、与营运、货品相关部门进行沟通，准确掌握本品牌的市场需求产品；
七、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。