服装培训经理

岗位需求
1、负责公司服装门店用户的辅导培训，包括用户在店铺陈列、品牌知识、流行趋势、搭配及销售技巧等方面的辅导培训；
2、负责公司内部拓展及用户运营人员关于服装品牌产品知识，服装相关专业知识，沟通技巧等方面的培训；
3、参与门店及供货商用户运营相关的策划活动及专业知识顾问；
任职资格
1、服装行业从业5年以上，5年以上中大型服装品牌公司培训师经验，对行业、产品、流行趋势、零售专业技巧有足够的知识储备和培训经验
2、精通服装门店督导培训，实际负责过关于店铺陈列、品牌产品及服装行业知识的培训工作
3、良好的沟通及表达能力，具有一定的培训、开发课程，演讲技能；
4、具备一定的管理、规划能力和良好的团队合作精神，能承受较大强度的工作压力；
5、熟练操作各种相关岗位的办公室软件。