童装设计总监

1、有团队组建和协调能力，善于研究各种操作规范，对事情追求完美，有服装人才资源和社会资源适合童装服装风格，有丰富的运作童装品牌的经验及产品开发的能力,有统筹和管理产品开发部的经验，协调能力强和良好的有团队精神，有敏锐的市场触觉，并能及时把握流行趋势，精通coreldraw，photoshop等相关设计软件操作,能以市场为向导，敢于突破常规，勇于创新，团结一致，对公司的发展壮大提出合理化的建议。愿于贵公司同呼吸，共命运，共创美好未来。
2、多年品牌设计和管理工作经验。有较强的资源整合和研发能力。具备敏锐的眼光和时尚预测能力。能独立完成产品的市场趋势和产品的策划和开发。具备良好的团队合作和优秀的领导能力。能把握国际流行趋势的发展，理念新颖，极强的敬业精神。
3、制订品牌的每个季度的产品开发方案,包括系列主题，每个色系的确立，相关面料的选择。担负主要的设计任务，对设计稿的审核与修改，并对版型工艺进行指导。以及对板房进行有效管理。指导每个季度的画册拍摄。组织相关的产品订货会以及发布
4、适时的提出货品结构特点的张力与品牌战略路线时段的协调统一性 文化的冲击与融合的博弈理念与品牌的实战的应用，季度货品构架，流行趋势，以及在货品款式上的延伸与应用，开发日常管理与推行绩效改革，设计师的灵感激发与工作积极性的激励 ，全面参与营销战略，与及网点延伸各个细节  
5、性格开朗，责任心强，认真执着,工作富有激情，适应能力强,具备较佳的心理素质和抗压能力 高度的团队合作意识，忠诚于企业，行业内口碑良好，能够伴随企业发展，有着强烈的事业心。对品牌建设、生产研发、渠道开发、经营管理、市场营销有丰富的经验与渠道资源。熟悉服装基础技术工作，具有服装设计开发管理工作经验，设计管理和技术管理经验，熟悉面辅料及供应商业务渠道 熟悉产品规划、商品组合、行业发展、技术体系建设，技术发展趋势，精通指导技术管理工作、产品设计工作 熟悉服装其它业务模块和渠道 有行业组织资源关系 时刻以大局为重，重视团队协作。适应能力强，有责任心，吃苦耐劳，虚心好学。
6、愿意结合丰富的实践经验，充分发挥工作协调能力，调动公司内外资源（人力、材料、资金、公关等）,对工作活动进行计划、组织、指挥、监督、调控，以适应外部经营环境的变化，实现工作目标。在公司组织架构中，全力完善新的技术型管理人才，并保持事业持续发展，不断提高效益，创造更多新的增长点。