婴童产品设计总监（3名）

工作职责：
1）负责公司产品整体设计开发企划，制定产品的年度品类开发规划，季度、月度品类开发计划方案并组织生产实施；
2）对市场进行调查，确定公司的开发主题、风格，依市场消费定位，对消费者的文化行为、消费行为进行分析，能根据设计意念图，整合完成色系、面料、图案、款式、工艺项目的确定
3）把握婴童产品的风格、主题、系列，以及面料、工艺、流行色，对整盘货品负责
4）分析季节销售数据，应用到季度新产品开发，完成面辅料的选定，款式图纸下单版房；样衣制作的跟踪，根据品牌产品研发规律和实际情况，按不同类别分别制订和修正产品研发标准，
5）根据市场流行趋势，将最新的流行信息整合到品牌文化中并成功实施；根据研发产品缺陷提出解决问题的方法并从成功实施；
6）团队的建设、成员考核、人员培训，新员工技能培训，包括品牌文化、设计理念、设计方法、设计规范
任职要求
1）年龄28—45岁，大专以上学历；3年以上婴童行业设计总监工作经验（特指婴童睡眠系统产品，开发婴儿枕、睡袋、睡衣、抱被、睡毯、床件套）
2）熟练操作各种绘图软件， 熟悉服装设计知识、服装工艺知识；熟练绘制服装设计图、服装款式工艺图
3）对面料、辅料、生产工艺、人体结构等非常精通，对不同的版型较了解
4）责任心强，善于沟通，具备较强的领导能力
薪资待遇构成（年收入12万以上）
基本工资（6500至10000） 绩效工资 销售奖金 年度分红 公司期权（1%至5%）
本职位全国招聘 *请务必附上设计案例作品或网站地址（网址或附件均可） 经初步网络面试，可报销来公司面试路费，录取后提供住宿