1.有五年工作经验
2.负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。3)实施面试,确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
海宁含妃时装有限公司坐落于素有“中国皮都”之称的浙江海宁,是一家集研发、生产、推广、销售为一体的时尚女装企业,公司拥有流程化的研发基地、便捷化得打样中心、标注啊的生产工厂,以及现代化的办公大楼,不断推出新颖、高贵典雅、时尚潮流的皮草服饰。
公司现有员工200多人,其中公司聘请业内资深设计团队,拥有超强的新款开发能力。公司从原材料采购、生产现场管理、工艺质量管控以及新品推广和销售,都采用服装企业最先进的科学管理模式,确保产品的工艺和质量,多年来,公司秉承着和谐、创新、互信、互利的经营理念和快速、完善的营销服务系统,销售网络已遍布国内50多个大中城市,产品深受客户的欢迎和认可,成为业内最具竞争力的供应商。
公司在持续的推陈出新、不断的品质优化,以及加强售后服务的同时,也在大量引进专业人才和行业精英,旨在通过团队整合、技术革新、管理升级,成就“时尚女装引领者”的目标。
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