岗位职责:
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;有生产制造型实体企业五年以上人事行政管理经验。
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、绩效等方面的法律法规及政策;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。10年以上人事工作经验,5年以上生产制造型实体企业,人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
工作地点:重庆市荣昌区
联系电话:023-88303955 88303956 15223367253 陈女士
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