生产总监

岗位名称：生产总监
直属上级：分管副总/董事长
直接下级：工厂厂长
综合薪酬：年薪20-30w，福利齐全，具体面谈，优秀者可分配公司股权
岗位职责：
负责校服生产的全面统筹管理工作，具体职责如下：
一、 战略规划
根据公司战略和宏观决策，参与制定校服生产模块中长期战略规划，统筹负责中、短期战略落实，制定相关战术策略，实现产出结果目标；
二、 运营管理
1. 全面主持生产职能的日常运营管理和监控，通过制定校服生产的方针、政策、标准、机制等，推动生产模块整体工作的有效展开。
2. 制定生产计划并跟踪实施，策划、组织产前准备工作，落实生产目标责任；
3. 结合生产计划，善用外部资源，合理安排生产订单的分配及进度管理；
4. 协调处理生产过程中的相关问题，组织分析各项数据，掌握生产进度、控制生产成本、提高生产效率；
5. 按时保质保量的完成生产任务，生产过程中出现严重事故或产品出现大差错时及时上报；
6. 负责对下属部门的检查、考核，定期组织部门培训工作，提高技能技巧及专业知识水平；
三、 体系创建
组织实施或持续优化制造系统生产制造相关运营管理体系，推动生产制造持续改善，提升整体运行效率；
四、 管理模式及技术标准输出
负责针对工厂的管理模式和技术标准的输出管理，确保工厂按公司的要求，保质保量的按时产出优质产品；
五、 工厂管理创新探索
负责实现工厂的管理创新，带领实验工厂探索优质服装制造前言领域，简历公司优质制造核心竞争力。
任职要求：
一、 本科以上学历，管理或服装相关专业毕业，条件优秀者可放宽至大专学历；
二、 8年以上服装行业经验，5年以上中大型服装制造业生产管理经验，有品质管理、流程优化、工业4.0项目上线经验者优先；
三、 熟悉服装品牌生产的工艺流程、品质控制，熟悉服装技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
四、 具备优秀的服装品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
五、 拥有较强的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力, 条理清晰、逻辑思维能力强，能及时应对突发状况；
六、 能与一线生产团队和谐相处、规范和指导一线生产团队落实生产计划和出货目标。