销售管理培训（大爱慕慕澜）

负责慕澜产品线的销售管理及培训工作
1.销售管理：协助制定产品线年度销售任务目标；推进各项政策在终端的落地执行并监控效果；为分公司提供销售支持；
2.渠道管理：年度渠道策略规划；参与制定产品线渠道相关政策，如渠道开撤标准、终端分级管理办法；把控渠道开设质量及审核专柜级别调整；各项渠道建设OA过程控制（开撤户、展卖、图纸、装修申请、装修确认等）；维护并加强与品牌经理、店长等的信息沟通；适时进行终端展卖情况、装修情况总结；全国重点渠道的走访、调研；
3.促销管理：制定年度产品线促销规划，提出赠品需求；根据全年促销计划，组织开展各阶段促销活动，包括编制《品牌月度营销方案》，监控各终端活动执行情况；监测活动效果并收集活动反馈；协调、把控各渠道促销活动力度（含在线），以及各品牌联动促销方案的沟通协调。制定有效销售激励政策；
4.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合一线学员学习习惯；
5.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果。
任职资格：
1.教育背景：相关专业本科以上学历。
2.工作经验：五年以上服装行业或化妆品、美容机构培训工作经验优先；
3.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；能依据品牌实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同岗位开发设计培训课程和编写教材，及实际操作经验；具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件；
4.素质要求：
?人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应； ?
思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质； ?
团队合作：愿意与他人合作，主动保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员取得的成就，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作； ?
规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。