区长

工作职责:
1、根据公司年度总目标做好区域内销售计划制定及分解到店
2、根据区域销售状况制订销售方案。
3、销售人员的招聘、培训、选拔，调配储备。
4、对区域人员进行不定期的专业技能培训和综合技能的考察评估。
5、 向上级及时反映产品质量信息和市场销售信息，并提供整改建议。
6、 区域销售数据分析、货品分析及调动。
7、 协助完成上级部门交办额外的工作任务。
8、 规范销售流程，对团队成员进行绩效考核。
9、 定期与团队进行行业内的新流行元素、服装面料、销售技巧、陈列等等相关知识的培训。
10、 区内商品销售分析根据销售情况及时调动货品组合。
11、 负责制定区内促销方案，促销活动开展前的活动内容培训、并进行活动后的信息收集、总结、和反馈。
12、 定期向营运总监汇报区域市场信息及区内工作的情况，对发现问题提出解决方案。
13、负责区域连锁门店曰常营运，做到人、财、物的管控。

岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上品牌女装店铺管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;
4、具备终端培训能力及产品陈列经验
5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;
6、熟练操作办公软件;
7、能适应公司安排的外派出差业务。