设计总监

任职要求：
1、具有正向积极的职业价值观，能辩证地认同公司的企业文化和运营理念，能客观坦率地提出建设建议，富有合作和担当精神，团队领导和凝聚能力强。
2、具有较强的行业敏锐度和良好的审美修养，具有班科的专业背景和资深的从业经验，熟悉全国专业的面辅料和产业市场。
3、具有快速深度把握品牌风格、游刃摄取外围热点趋势元素、立足现销渠道及往销数据预测市场向往、带领团队精准出品的能力。
4、具有C2B2C粉丝互动经济模式的操作经验、热情和兴趣。
　
工作职责：
1、根据公司品牌规划与市场销售现状，综合收集和分析行业竞争市场的信息与资讯，并以买手的敏锐度预测趋势方向。
2、通过与直营门店、招商点、市场销售部沟通客户需求，准确把握消费者和经销商对新品的期望；审慎制订开发策划，并合理提出季节主题，以及对色彩、用料、板型、工艺及时间进度的要求；带领设计师做好开发季的概念主题/品类结构/颜色搭配/面料选用/战略定价/上市波段等企划实施。
3、公正恰当地分配团队工作，合理有效地制定工作制度和流程，并紧密跟踪测评其在工作行进中适应性反馈，对存在的不合理性进行及时发现和调整；亲力解决设计上存在的格局性迷茫，通导产品或人员的薄弱点。
4、审核与确认包括图纸方案、纸样数据、构件选配、车板工艺、成分标示的准确无误，并建好样衣档案（供应商档案、面辅料资料、产品色卡、产前样品片、版型尺寸及工艺标准）；监督印染配色过程，确保印染工艺技术参数的绝对准确；负责新开发产品的附件与包装材料的方案更新，确保产品上市的整体最佳视触效果。
5、组织产品设计过程中的部门内部和公司部门联合评审，对出样方案进行校验。通过对样衣的评审，对在设计实现过程中暴露出来的缺陷甚至错误做出及时修正，对设计亮点进行及早研判和系列化扩展。
6、组织参与订货会样品的筛选、搭配、陈列设计指导，建议新品画册的拍摄展现方案。
7、针对产品开发、生产、销售的环节关联，对各部门进行设计规划和工作衔接说明- -- -- -监督生产部严格按照设计方案，不错位地进行定样投产，并且持续纠察新品生产工艺的科学合理性，既便于品质管控，也有利于下降生产用度；为品牌营销推广部门编撰提供关于产品设计的市场定位、流行风格、搭配方案、面料/色彩/款式/卖点等指导性阐述资料。
8、跟踪上市货品的销售状况- -- -- -若在销售中发现相关设计与工艺问题，应及时记录建档，并指导市场部解决；对销售结果进行分析和预测，必要时及时补充新款；针对上市货品定期市调，了解市场信息反馈，并对设计理念做适时调整思考。
9、注重团队建设和人才培养，不间断组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。