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店长主管
¥3800-7500 青岛弘历基商贸有限公司
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¥3800-7500 |2018-09-23 更新被浏览:
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青岛-市南区 /青岛-市北区 /青岛-四方区 /青岛-李沧区 /青岛-黄岛区 |8年以上经验 |大专学历
五险一金
职位发布者
张经理
175*****217 显示号码 (联系时请说明是在中国服装人才网上看到的)
市北区重庆南路81 查看上班路线
职位描述
1周以内到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘3-4人 |2019年03月08日结束招聘
普通话二级

1、带领和指导店员完成店内服装服饰品的收货发货、整理整修、熨烫上架、陈列销售等全面负责工作。

2、全面承担和负责店面的月度、季度和年度的销售业绩指标。

3、监督和指导店面日常的商品销售、安全保障、维护工作;监督和指导ITM店内卫生及助销用品的摆放整齐、清洁、有序和销售人员的激情调动;

4、尽心尽力地对所带领的店员实施“传、帮、带”指导,为公司严格筛选推荐能胜任新店店长的属下。

5、按照公司规定处理和协调ITM店面顾客异议,尽量使会员顾客满意。

6、有效与消费者沟通交流,鼓励新顾客积极体验ITM模式的定购和服务,提高“SOFIA索妃雅”品牌的知名度、信誉度和美誉度。


要求:

1、须具大学专科以上学历,专业不限;年龄在20-35岁,优秀者可适当放宽年龄至40岁。

2、具有一定的团队和管理能力,做人做事成熟稳重,思想端正、积极热情,充满社会正能量。

3、对非青岛户籍但已在青工作三年以上的人员及有意愿在青岛长期工作和落户的两类应聘人员,我公司优先录用。


薪资待遇:

1、工作时间实行轮班换休制,每天6-8小时工作,月休四天,逢国家法定节假实行调休或三倍薪资;

2、薪资按底薪 店面团队业绩提成提,实行服装服饰零售业高标准高待遇;

3、公司打破传统企业的晋升提拔制,实行意愿鼓励制——店长如能带出6位新人,使新人成长为店长,即升任为区域经理,负责这6家店的管理,薪资也随之提升;在担任区域经理后,使下面的其中3个店长成长为区域经理,即升任区域总监,不仅可以享受我公司的年度期权分红。总监级别即有机会成为我公司在青岛地区的副总,享受公司5%—10%的股份奖励。

4、公司每月组织不定期聚餐聚会,让每一位员工感受到团队互帮友爱的文化氛围;

5、春节享受十天的超长假期;总监级以上高管享受15-20天的带薪年假。

6、公司高管和团队成员有着较高的素养,团队务实、踏实,欢迎真心做事、认真做人的新成员加入。

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公司简介
    青岛弘历基商贸有限公司是一家具有独立法人资格的流通型企业,注册资金1280万元。公司旗下的知名品牌SOFIA索妃雅历时8年已成为中国创新商业模式的领导者。



2011年,我公司已预示到电商网购(线上)和传统实体店面间的商业关系,为避免B2C、C2C平台单一网购中出现的“图物不符”、“以次充好”、“假冒伪劣”及“全职恶意买家”等不诚信交易,我公司即探索和实践了现如今被称为“传统流通零售业唯一转型升级***方案”的ITM模式。



2011年,公司斥资近150万元在山东济南设立首家ITM实体店面,在短短8个月的时间内,SOFIA索妃雅品牌的ITM实体店面遍布北京、山东、四川、湖南、广东、辽宁、安徽、河南、山西、湖北等省市。2012年,索妃雅品牌被评为最具成长潜力的创业者品牌。2014年,索妃雅品牌的ITM店在没有任何广告费的投入下,在全国设立了50余家ITM实体店。



2015年,我公司与山东永峰商业发展有限公司、索妃雅大数据股份有限公司战略分拆,分拆后的弘历基公司主要致力于青岛地区的“ITM店”的全部市场经营权和ITM云计算大数据平台的数据接入权,全国推进青岛地区传统实体流通零售店面向ITM店的信息化转型升级。



根据我公司发展计划,加快推动传统实体店向ITM信息化转型升级的步伐,计划在2年内设立100家ITM实体店,现面向青岛市诚聘务实肯干、执行力强的各类能人异士,携手共创发展。
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