主要职责:
1、参与制定公司总体发展战略的拟定,并根据公司总体发展战略制订市场营销策略。
2、分解制定市场销售规划、单店提升规划、货品管理规划、人员管理规划,确保整体规划的合理性并组织执行分解落实。
3、关注终端业绩进度状况,组织对业绩进行分析并制定和落实业绩提升方案。包括:货品调配、人员调整、促销拟定及实施、形象提升等,确保销售目标的达成。
4、根据货品销售分析,制定及组织执行库存货品消化的策略,确保库存合理性及资金及时回笼。
5、保持与一线市场的紧密接触,定期巡察各区域卖场,及时发现问题并解决,增强对市场的敏感度,树立企业形象,提升产品品牌知名度
6、制定市场优化与维护规划,并组织实施,确保市场渠道有效支持公司的经营目标的实现。
7、负责建立详尽完善的终端各类执行标准,确保各项工作的标准化,运行及效率的提升。
8、负责建立、优化本部门的组织架构、进行职责分工实现组织精简、高效,激励、考核、培训部门员工,确保部门整体素质的持续提高。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、企业管理或工商管理相关专业毕业。
2、五年以上市场营销管理经验,有丰富的品牌服装管理经验,规划能力强,同岗位三年以上工作经验。
3、精通店铺整体从开店到营运到关店全部运营流程,擅长人货场管理,能够主动发觉和分析店铺经营问题并提出可行性解决方案,并付诸实施。
4、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;有很强的感召力和凝聚力。
5、主见性、主动性并具有良好的沟通、协调、计划、调度、指挥、组织、开拓和执行能力。
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