商品经理

商品规划部商品经理岗位说明书
基本
信息 岗位名称 商品经理 所属部门 商品规划部
岗位岗级 经理 岗位定员人数 1
工作
关系 直接上级 商品总监 直接下级 直营、分销商品区域主管
相关部门 所有部门
岗位职责综述 依据公司客户营销规划及目标，负责公司客户商品管理，包括货品采购、货品信息收集与分析等工作。
岗
位
职
责
分
述 序号 内容描述
一、制度建设 1.建立健全商品管理工作标准及相关流程、制度，并负责组织实施。
二、商品采购计划及实施 1.根据公司营销规划，制定部门各时期商品计划和工作计划，监督实施，确保计划完成。
2.负责公司订货会的组织、实施及订单管理工作。
3.监督管理公司客户各季商品采购、回货及发货，合理分货、补货，实现合理库存。
三、货品、货款及订货会管理 1.管理、监控公司货品的进、销、存。
2.管理、监控终端销售情况、市场信息、新货上市规划，货品仓储配送情况、货品调配、库存解决处理情况等。
3.货款回笼催收，按照客户标准贷额发货。
四、信息收集
及分析 1.监控客户货品流通及数据分析，反馈货品信息，并提出解决方案。
2.汇总历史数据，将商品的结构、品类进行细致分析和规划，为采购开发提供依据。
3.汇总制作销售报表，对商品的品类走势，生命周期，销售好坏原因等进行分析，为营销策略制定提供依据。
五、商品调拨 1.负责公司客户各品牌商品的调拨工作；
2.负责货款欠款统计及系统预警工作。
六、预算管理 1.执行预算管理，编制部门及日常费用预算，有效控制各类费用的支出。
七、部门管理 1.负责货品的具体组织、储备、配送及物流的分析。及时组织及调整货源，确保营销计划的顺利完成。
2.部门员工周/月/季工作进度的检查及工作总结、计划的评定。
3.加强部门员工培训和考核管理工作，提高员工绩效。
4.建立并完善部门的各项规章制度和工作流程，推动部门管理规范化、科学化。
八、其他工作 完成上级领导交办的其他工作。
工作权限 1.对下属工作的安排权负责本部门员工的各项工作安排和协调；
2.对下属员工任免、晋升、解聘的建议权；
3.具有本部门员工的请假审批权；
4.本部门员工的财务审批；
5.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权；
6.对领导交办事宜的执行监督权。
7.对下属员工工作绩效的考核权。
关键业绩考核指标
（kpi） 1.商品到货率；
2.客户发货率；
3.客户回款率。
岗
位
任
职
资
格
项目 具体要求
受教育程度 大专及以上学历
专业（工种） 管理类或营销类相关专业
工作经验 5年以上服装销售行业工作经验，3年以上服装货品管理岗位经验。
知识要求 货品管理、财务管理、物流管理等相关知识
岗位技能 1、人际交往能力较强
2、管理协调能力较强
3、沟通能力较强
4、熟练操作计算机办公软件
上岗证/资格证 无
岗位所需培训 参照公司培训体系相关规定
其他 工作环境 办公室
岗位安全性 安全
使用的主要工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、internet/intranet网络）及通讯设备、文件柜
修订
记录 修订时间 修订者 审核者 审批者