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直营区长
2019-06-10 更新
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职位发布者
行政部人事
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浙江省
职位描述
不限到岗
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年龄不限
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性别不限
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婚况不限
岗位职责:
1、根据部门年度业绩目标,设定区域门店业绩指标,同时进行分配、执行、考核,带领团队达成;
2、督导门店管理制度执行到位、营运流程操作符合营运标准,定期对门店营运进行考评;
3、对区域门店形象、陈列进行管理及销售稽核;
4、对区域门店管理人员进行月度、年度工作评估和绩效考核;
5、进行区域促销的策划、落实、追踪、分析;
6、区域门店发展规划,新店营建管理。
岗位要求:
1、大专以上学历,年龄35岁以下;
2、两年以上零售行业相关工作经验;
3、熟悉连锁行业门店日常管理工作;
4、协调沟通能力强,善于激励、组织团队协作;
5、能够熟练使用excel、word等办公软件,具备一定的数据分析能力;
6、抗压能力强,能够接受长期外派。
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公司简介
中国十大童装品牌浙江阿杰邦尼服饰有限公司成立于2007年,是一家集设计、生产、销售于一体的品牌童装运营公司,阿杰邦尼公司是以浙江阿杰邦尼服饰有限公司为发展基点,集团化发展为导向集团公司,截止2013年年底,已组建成了以阿杰邦尼为集团总部,杭州润东服饰有限公司、杭州帕帕利诺服饰有限公司、成都德百商贸有限公司、诸暨阿杰邦尼制衣公司为子公司的集团化运营公司。集团旗下拥有:“阿杰邦尼”、“帕帕利诺”、“首页”三大童装品牌;核心品牌:“阿杰邦尼”,通过品牌营运,建立儿童生活馆,引进国际国内儿童生活用品及早教用品,塑造阿杰邦尼生活方式,建立阿杰邦尼儿童商城。“首页”、“帕帕利诺”品牌营运以母婴体系为基础,结合阿里巴巴为辅,建立B2B、B2C的商业模式。阿杰邦尼公司以加盟、省/区级代理、商场直营/联营、电商、批发五种渠道模式运行。五个子公司共同发展,2013年开始面向全国招商,计划拓展到1000家左右加盟店铺,100家左右直营店铺。公司致力于集团化发展,内部拥有完善的集团企业运作机制,完备的品牌运营、服务管理体系,总部现有品牌营运中心、品牌推广中心、品牌生产中心、品牌研发中心、品牌管理中心、品牌资财中心六大中心,各中心以阿米巴模式进行运作,各分子公司以自主经营模式进行运作。各分子公司员工人数百余人以上;拥有完善的终端零售体系及大批服装终端零售人才组成的营销团队;设置专业的商学院培训管理,拥有强大的造血系统,为各中心、各加盟商、分公司输出人才。良好的雇主品牌战略、人才培养和用人、留人机制的建立和执行,及适合企业发展的绩效管理体系的运行,使公司的持续发展成为可能,也使公司的发展更俱张力,从2009年至今,已连续五届被中国服装人才网、中国纺织人才网评选为“最佳雇主“企业,得到了行业及优秀人才的认可,提升了品牌公司的知名度!公司以“童年心,未来型”——成就中国未来有影响力的新生代为己任,积极进取,不断创新,助力中国梦。浙江阿杰邦尼服饰有限公司竭诚欢迎您的加入,我们可以为您提供充分的发展空间和优厚的薪酬待遇。福利待遇1、工作时间:8:30—17:302、休假制度:公司实行大小休轮休制度,节假日按照国家法定公休日休假3、现行补贴制度:(1)公司每月提供工作餐补贴15元/天,全勤奖100元/月、物价补贴200元/月,享受高温补贴6-9月;(2)国家法定节假日或农历节日发放节日礼品;(3)每年不定期组织户外拓展活动等;(4)每年1次为员工免费全身体检;(5)享受年底绩效分红13薪等;(6)每年1至2次组织优秀员工参加外训;(7)为员工制定职业规划,优先晋升内部员工;注:因每日接收到简历众多,恕不能一一回复应聘者,合则约见,如您感满足公司职位要求,欢迎来电问询!乘车路线:附近公交站(富春路市民街口)路线1:乘B支6、96到富春路市民街口下车,往娃欧商场方向步行100米即到,瑞晶大厦21楼浙江阿杰邦尼服饰;路线2:乘地铁1号线至近江站下车,步行1000米或乘9路至富春路市民街口,至瑞晶大厦21楼浙江阿杰邦尼服饰;公司网站:http://www.zjajbn.com/联系电话:(0571)86500731转8132邮箱:hr@zjajbn.com地 址:江干区五星路198号瑞晶国际大厦21楼 【人才战略】1、认同,有共同价值观2、积极的心态3、爱学习,经得起磨练 【企业文化】我们的愿景:缔造儿童产业帝国,成为业界标杆!我们的使命:成就未来有影响力的新生代,助力中国梦!我们的价值观:颠覆创新、实现共赢、日日精进!我们的经营理念:国际思维,创造卓越!我们的行为规范:勇于承担责任,绝不找借口,永不放弃!我们的作风准则:认真、快、坚守承诺!我们的思维准则:知道是没有力量的,相信并做到才有力量!我们的六个习惯:积极乐观、全局观念、恭敬谦逊、追求效率、主动回话、跟踪上司!
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