1、参与门店的经营管理学习;
2、承担门店各岗位工作职责;
3、熟练操作收银系统,顾客服务;
4、人事招聘、团队建设;
5、商品管理。
成长路径:3个月考核转正店长,半年考核资深店长,一年考核督导,一年半考核区域经理。
职位要求: 全日制大专或以上学历,适应零售门店的工作环境,对饰品感兴趣;或者与同行业店长岗位经验。
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