零售培训专员

1.根据分公司营运业务需求及柒牌大学的整体培训规划，结合当地分公司实际经营情况，协作上级制定培训计划及培训费用预算，协助达成分公司的销售收入指标；
2.每月向上级部门提交月度培训计划及月度培训总结，根据分公司培训工作情况，提出改善建议，制定改善计划。
3.承接集团零售中心的培训规划，负责课程转化及部分课程实施。
4.根据分公司培训情况，开发针对性的课程资源。
5.协助上级负责所辖分公司经销、直营店铺、分公司办公人员的培训指导工作，提升各岗位专业能力与服务质量。
6.负责培训实施过程管理，对培训记录进行归档，做好培训效果跟进、评估、改进；确保所有培训严格按照年度培 训计划完成率达到100%。
7.协助上级控制培训成本