零售主管/区域经理

主要的职能与工作职责：
1、全面负责终端店铺日常营运的管理工作，督导各终端店铺达成销售指标;
2、落实各项制度、营运工作计划在终端店铺的有效执行，做到终端管理标准化;
3、负责终端店铺员工的考核、晋升、调动、奖惩、储备等人员的管理工作，确保公平公正按流程执行;
4、定期提交培训需求，协助人事行政部组织实施各项培训工作，实施终端店铺内部培训，督导培训目标的达成;
5、定期总结分析货品、陈列、市场等方面的问题及合理性建议，确保营运管理各环节的有效沟通;
6、协助营运总监维护销售渠道关系，确保品牌与商场的无缝链接，对所辖终端店铺回款的时效及准确性直接负责。

任职要求：
1、大专以上学历;
2、三年以上同类品牌服装销售、市场营销管理工作经验;
3、熟悉服装企业的终端店铺管理流程，熟练使用erp系统;
4、具有较强的销售管理能力;
5、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。
6、高端男装品牌店经理及以上级别经验优先。