外贸业务员（信达分公司）

信达分公司是隶属于凯信服饰股份有限公司下面的相对独立的分公司。目前业务团队成员有60位，在严峻的形势下 信达依然保持高速增长，2016年实现年销售额2900万美金， 2017年实现年销售额 3800万美金。
分公司的核心口号是优工作优生活！立志用规范的流程、高效的工具、优秀的管理理念和引导发掘每个人的潜力，逐步实现内部的优工作优生活，进而引导整个信达供应链实现优工作优生活！
现由于业务发展的需要，信达需要招募出色的业务员若干名，要求如下：
1， 有3年以上时尚女装的产品经验，且对于女装的有很高的热情。
2， 独立理单和跟单经验，客户邮件无障碍。对于常规客户，同时能操作30个以上订单。
3， 精通office软件操作，愿意接受使用高效的办公软件ERP /OA/钉钉/Foxmail等
4，对于信达的业务员，会在对部门和流程熟悉之后，结合个人的实际情况，制定相应的KPI 考核，涉及跟进的产值/款数/索赔。每个月部门会提供滚动的KPI 考核数据， KPI 达成优秀的，会实现加薪、升职。
5. 有良好的团队协作精神、解决问题和资源调配的能力，协调好工厂、QC 、客人几方的关系，达到共赢。
6. 善于总结，有责任心，愿意自我归因。通过自己的能力和资源调动，把控订单，确保不出原则性问题
如果你能做到以上几点，欢迎加入信达大家庭。
在这里，如果你的表现只能实现5%的加薪，有可能会面临被调整哦。
在这里，会鼓励大家走出去看世界， 部门会尽量争取一年一次旅游。
在这里， 每个人的优势会被挖掘， 带领你不断成长。
在这里， 有一群充满激情的小伙伴，等着你加入，一起成长、一起创造奇迹。
请准备好以下的资料发给以下的地址：
在您学校期间，有什么闪光点和痛点。
工作期间坚持最久的是什么事情，为什么？
每个工作的离职的原因？如果你换成当初你的领导，你会怎么挽留自己？
对于未来工作和生活的期望，2-3年以后的期望收入和期望的工作状态是什么？
对你未来的领导有什么警告？
你能分享你曾经的领导的几个显著缺点么？（不用匹配经历可以略微模糊）
请发邮件到shinda.hr@kashion.com.cn