【岗位职责】
1 .公司各部门人员的招聘
2、熟悉HR各模块的操作管理，尤其在人事制度、薪酬方面能独当一面；
3、具体负责人力资源的各项工作的开展和实施；
4、负责管理好与员工的关系，协调劳资纠纷，保证劳动关系的和谐和稳定；
5、有服装批发行业经验优先。
【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2、5年以上人事行政工作经验，负责过招聘、员工关系，熟悉企业行政工作流程；
3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
4、具有良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
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