销售督导

销售督导的基本素质
　　【岗位职责】
1、根据店铺业绩指标，制定完善的业绩提升计划，带领店员完成销售业绩。
2、日常指导工作（货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持），并做好总结；
3、针对各店铺的培训、指导，树立店员信心，引导规范经营；
4、针对店长、导购员培训及监督考核工作；
5、配合开展地区及全国性的培训工作；
6、管理区域内导购人员的心态、业务技能的了解、沟通和调整；
7、反馈市场信息、消费者信息；
8、完成营运经理交给的各项任务。
【任职资格】
1. 认同公司企业价值观，责任感和良好心态、独立承担工作能力 。
2. 技能技巧：销售高手，良好沟通能力和培训能力。
3. 能出差；
4. 会做针对性项目目标计划方案，例如——店铺人员管理方案、业绩提升方案、陈列管理方案。综合素质高、综合知识丰富，具有较高的审美能力。
5. 具有创造性思维，善于分析、思考问题，有独立解决问题的能力；
6. 工作严谨，较强的条理性与逻辑性，会看销售数据，分析原因，并有解决方案。
7. 高中或大专以上学历，年龄23岁以上，男女不限。
8. 3年以上服装行业工作经验，其中2年以上门店管理经验或1年渠道管理经验。