工作内容:1.负责各部门人员的招聘、面试及筛选;拓宽和维护招聘渠道,建立人才库;2、处理公司员工劳动合同的制订、签署及其他相关的工作;3、制订和优化各岗位的绩效考核办法并实施有效地推行;4、逐步健全公司的制度化建设;5、完成领导安排的其他临时性工作。职位要求:1.具有两年以上相关人事行政工作经历,精通招聘,擅长培训。2.善于学习、工作主动,具备良好的团队合作精神及组织能力。3.特别要求文笔好、口才佳、办事思路缜密、沟通能力强。
伊妮服装有限公司创建于2009年.是一家集服装设计,生产和销售一条龙服装企业。公司主营潮流女性牛仔服饰,拥有遍布国内各大中城市的销售网络和客户群体;近年来公司本着立足当前,着眼未来,服务于大众的企业文化理念,一步一个台阶,引进国内外的先进生产设备和设计理念。本公司的产品既具有自身独特的创意,又融汇了国际流行时尚元素,深受现代女性的青睐。
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