市场经理

1 根据公司总体营销计划制定市场部及其区域别、时间别、品牌别的拓展计划与预算； 拓展计划与预算
2 依据整体营销计划，执行和配合公司、企划部所制订的各项市场拓展计划；
3 考察了解需开发地区的人文、市场、经济状况，进行前期市场调查，为公司开店提供开发依据； 市场调查
4 负责寻找优秀加盟商和代理商，经销商、加盟商的开发、选择、评估与激励； 加盟商和代理商
5 建店的跟踪与支持的落实。要求拓展专员做好店铺开业前的各项准备工作； 店铺开业准备
6 指导建立驻外店、同行及商场信息管理库； 信息管理库
7 订货会、招商会的策划与组织实施； 订货会、招商会
8 维护回访己开发的加盟商，通过服务性销售方法，与经销商、加盟商建立长期稳定的 双赢 关系； 市场维护
9 熟悉商场各项规章制度，熟识商场各级管理人员，与其建立良好工作关系；
10 根据公司的市场战略，落实全国渠道的梳理、整合及升级工作 市场监管
11 规范全国市场秩序，严格执行公司的相关市场管理政策
12 完成上级领导临时交办和各部门协办的工作并及时回复。 执 行
绩效考核指标（KPI、CPI）
新开店数量达成率、新开店停业率、单店拓展费用达成率、市场报告提交及时性、客户满意度；工作完成情况、公司内部投诉、绩效考核执行、行为规范、胜任能力素质
协 作 关 系
外部协调 加盟商和代理商、商场 晋升方向 营 运 总 监
直接下属 拓展主管（区域经理） 轮转岗位 销售经理
任 职 资 格
教育背景 服装、营销、管理类相关专业大专以上学历 性别 不限 年龄 25岁以上
工作经验 5年以上市场销售工作经验， 3年大型品牌连锁服饰公司及特许加盟任职经验
知识技能 对服装行业及市场拓展工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
职业素质 优秀的团队管理能力，可适时调动员工工作积极性；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力，可承受较强工作压力。