零售经理

主要工作职责
1、负责将部门整体销售目标分解到各级市场，并制定销售执行计划
2、加强、改进对区域直营店铺的管理，监督销售计划的执行，准确把控进度，达成区域市场销售提升目标
3、总结各区域直营店铺经营经验、教训，提高店铺运营效率、质量、盈利能力，促进店铺管理模式的优化和提升
4、终端店铺员工能力素质的持续培训、提升
5、落实公司区域发展战略，整合资源，配合、支持重点项目推进
6、负责直营店铺的安全等管理
7、实施部门人员管理、考核、能力提升，同时构建和完善员工晋升通道
8、遵照公司财务管理制度，申请、审核及核销部门费用
9、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、年龄28-35岁；
2、大专毕业，营销管理或服装类专业；
3、同等职位3年以上经验。

公司福利：
1、入职当月购买五险一金；
2、周末双休。
3、带薪年假、探亲假、产假、产检假、病假、丧假等假期。
4、加班可申请调休。
5、定期体检。
6、定期旅游。
7、每月组织一次内部员工培训。
8、每月组织一次全员团体活动。
9、生日福利、端午福利、中秋福利等。
10、每季度组织一次生日会。
还有很多很多福利哦~入职后你就会发现我们的企业文化，欢迎大家加入哦~