版师

岗位职责：
1、与设计师沟通，确保能够在规定的时间内完成制版工作。
2、熟练掌握当季的母版尺寸，掌握当季面料及部分辅料的性能，样衣的基本尺寸和余位数。
3、根据不同的样板衣型，推算出不同的版型尺寸比例。
4、收到制版单后，要及时和相关的设计师进行沟通，确保制作出来的纸样和设计师要表达的设计意图相一致。纸样做出来后，要及时审定，发现有部分部位缝制工艺有问题时，要及时进行调整。
5、纸样确认后，要及时指导样衣工按照纸样的要求进行样衣的制作。当样衣做出来后，要及时进行水洗后尺寸的对比和复查，并对样衣进行确认，发现有不一致的地方，要及时调整。并及时将异常上报给设计总监，由设计总监给出指导意见。
6、样衣制作完成后，版师要及时和设计师、设计总监一起确认样衣，并由试衣模特进行试穿，进行整体穿着效果确认；样衣确认后，要及时依据样衣制作工艺单，并在工艺单上注明样衣制作过程中出现的问题和需要特别注意的部位及工艺要求。同时在工艺单上注明面料的用量和辅料的用量，以便生产进行成本控制和财务进行成本核算。
7、确认样衣拿到版房，做出各种尺码，打版师最终检查确认；试产前，版师应再次确认样衣的正确性，并仔细检查核版——样衣送车间前，考虑制版可能出现的问题，进行逐一核对（投产前换码出来，不能有误差，一进车间，一裁下来就是批量性的问题，如有失误会造成很大损失）。
8、进行第一批试产时，版师应及时跟进试产的进度，并和工厂负责生产技术的相关人员确认试产首批成衣的整体效果，是否和样衣保持一致，并确保无误。当发现有部分偏差时，要及时予以解决。
9、经常性到市场做调查，对市场上流行款式和版型进行调查，查找自身打版理念的不足，逐步提高自身业务能力。
10、对版师助手进行培训和培养，努力提高助手的业务技能和独立操作打版的能力。
11、完成公司交赋的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，服装打版专业，年龄30——45岁之间；
2、8年以上时尚女装打版经验；其中3年以上独立进行女装时装打版的经历，有独立操作打版软件和独立推版的能力。
3、对公司产品定位品牌女装流行趋势具有敏锐的洞察力、超前的预测力以及准确的判断力；
4、良好的沟通能力，对公司产品定位的高度认可、对女性追求 简约不失时尚、时尚精致简约，优雅而端庄 穿着感的深刻理解和追求完美的设计意识；
5、了解女装时装款式的设计理念，熟练掌握面料功能和辅料制作工艺。