区域销售运营

岗位职责：

1、负责根据公司的营销政策，落实并跟进终端的执行力度及效果，店铺日常运营业务质询，每日跟踪销售业绩，并汇报任务完成情况； 

2、 负责巡查直营店的管理，包括店长、店员的行为规范，货品管理、服务礼仪、销售技巧、陈列标准、活动执行等并针对存在的问题进行有效的培训，做好门店装修撤场、新店开业人员招聘等相关工作； 

3、 负责巡查区域店铺规范管理体制，督导各项制度、管理办法、工作流程的执行规范； 

4、 对市场上的竞争品牌及销售情况进入调查分析，并形成调研报告； 

5、 观察并了解终端日常销售中存在的其它问题及收集有效的改进建议； 

任职要求：

1、3年以上同岗工作经验；精通终端的货品、人员、陈列、销售等日常管理，能指导店铺日常管理工作；

2、 丰富的品牌陈列知识，敏锐的数据分析，熟悉服装色彩、面料及其搭配，对货品陈列、橱窗设计、品牌形象有深刻的理解和一定的创新，实际动手能力强； 

3、 有时尚敏感，了解流行资讯，对于服饰流行把握较好； 

4、 性格外向，语言表达能力强，有一定的培训能力； 

5、 适应出差，可独立开展工作，良好的职业素养，较强的责任心；

薪资待遇及福利：

1.薪资：年薪6-15万，底薪加任务奖金（带薪年假、生日、三节福利孝顺金、保险等每年都在完善增加福利条件）

2.公司重视员工能力提升与发展，有相关培训及外出学习机会；

3.每年有晋升机会，每年享有一次带薪旅游的机会，每年公司有组织2-3的户外活动；

上班时间：8:30-12:00  14:00-18:00（单休）不接受兼职。