1、负责事业部的人力资源规划及人力成本的核算
2、负责事业部人事的薪酬核算
3、负责事业部人员匹配合理化及人效目标的辅助完成‘
4、负责事业部人员合格率提升,做好与商学院的对接培训工作;
5、负责事业部人员考勤及人事资料监督和检查工作
6、负责事业部各类人事手续的办事工作
7、配合事业部总经理落实人事相关制度并确保有效执行
8、负责事业部人力资源系统分析及人力成本分析
9、对事业部人资管理提出合理或优化建议,为事业部总经理做决策参考;
10、负责事业部总经理安排的相关工作的落实和执行
江苏华勋世纪品牌管理有限公司是一家以男装销售为主、多品牌连锁经营的优质服装企业。自2011年创立以来,公司始终秉承“诚信、专注、共赢”的企业价值观,牢固树立“让消费者、供应链、同行业及企业员工认可”的务实经营理念,以30%的年均销售额增长速度,在竞争激烈的长三角地区服装行业中迅速崛起,并不断致力于成为中国平价服装领域的标杆性企业。7年来,公司先后创立乔治约翰、勒朗保罗、式外、噜比猫等多个自主服装品牌,开设直营门店160家,拥有员工五百余人。历经7年的积累与沉淀,朝气蓬勃、乐于奉献、结果导向、团结实干的华勋精英团队始终保持气势如虹的高昂斗志与开疆拓土的创业激情,勇于迎接来自市场的艰巨挑战。未来5年,华勋人将沿着“精耕苏南、拓展苏中苏北、辐射鲁豫浙皖”的战略发展方向,锐意进取,顽强拼搏,不断朝着10亿的年销售目标坚实迈进。
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