工作内容：1、协助公司运营主管编制培训规划
2、负责年度、月度终端全国市场的培训计划的实施，合理安排培训资源；
3、收集终端培训需求反馈信息，不断优化培训组织形式与培训方法；
4、负责终端产品介绍、营销技巧、门店管理等各类课程的设计及研发；
5、协调、跟进培训的有效实施及组织培训效果考核；
6、针对学员的情况，及时调整培训思路和方法，以达到最佳培训效果
职位要求：1、3年以上服装行业零售终端培训工作经验
2、有店铺运营、市场营销、培训师培训、服装商品知识等方面培训经验；
3、优秀的计划、组织、协调沟通能力，具备良好的创新意识及语言组织能力，有丰富的授课及演讲技能，擅长组织管理，责任感和团队精神强；
4、形象端庄大方，较强的亲和力和感染力；乐观上进，思维敏捷，能承受工作压力，适应出差；
5、会熟练运用PPT等办公软件制作培训教材
工作地点在台州，
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