大区经理

岗位职责：
1、策略管理：把控市场营销策略，维护品牌声誉;
2、目标管理：监督执行公司的销售计划和各类促销活动，有效推动所属区域完成销售任务;
3、人员管理：负责所属区域团队建设，监督各项人事安排;
4、培训管理：负责执行区域经理的培训计划，及监控所有培训成效;
5、营运管理：通过巡店发现问题，要求区域经理制定相应的改善方案，并监督改善方案的实施效果;
6、业务往来：与公司各部门进行工作沟通，妥善解决各项内外事务;
7、数据分析：负责所属大区销售数据分析，及提出系统性解决方案或合理性建议;
8、其他事项：上级安排的其它事宜。

任职资格：
1、至少五年以上服装行业管理职位工作经验;（有过童装管理经验的优先考虑）
2、决策能力强，能独立高效的达成自己区域的管理目标;
3、高效的执行能力，能将公司的营销策划和推广活动结合区域现状落实执行;
4、具有良好的沟通、协调、组织能力，有优秀的分析问题和解决问题的能力;
5、培训带教能力强，有优秀的团队管理能力。