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供应链副总经理
2019-09-10 更新
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职位发布者
晏主管
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|浙江湖州
职位描述
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年龄35岁以下
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性别不限
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婚况不限
1、年龄30—42岁,大专以上学历;五年以上同等职位经验。
2、精通服装生产流程、各类服装工艺、品质检验等相关专业知识,熟悉服装厂生产运作。
3、熟练生产计划的制订与执行,具有丰富的生产流程、生产计划安排、品质控制、成本控制、物流调配及生产进度管理经验。
4、熟悉生产外发流程,有较强的谈判及掌控能力。
5、熟悉采购、生产以及相关的单据、财务、库存、成品、辅料等管理。
6、熟悉现代服装工厂的精益化生产和ie管理,并具有相关的实践经验。
7、具有良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强,职业素养高,工作积极认真,能承受较大压力。
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公司简介
浙江湖州永翼实业有限公司创立于2007年,公司总部基地位于“中国童装之都”浙江省湖州市吴兴区;全球运营中心位于“楼观沧海日,门对钱江潮”的国际新一线城市杭州市萧山开发区。公司历经10多年的不断革新与进步已发展为集童装、童鞋设计、生产、销售和品牌运营为一体、实力雄厚、独树一帜的品牌童装经营企业,在童装行业稳占极具优势的地位。旗下现有淘淘猫、淘气猫、汤尼罗宾等多个品牌。永翼实业在ceo徐光永先生的带领下,团队经过十多年的奋力拼搏,目前在全国拥有21家分公司和1家子公司,全国实体店铺量达1000多家,运营体系员工达5000多人;结合杭州互联网之都先天优势,开创童装线下线上一体连锁新零售发展大时代。永翼实业一直以来专注于营销和管理模式的创新,勇于尝试新业务,不断探索出前沿的经营理念;在连锁扩张业态上率先突破行业固有的模式“瓶颈”,利用对加盟商进行分级管理的方式,创造出独具特色的连锁经营模式,从而奠定了永翼实业在行业内的领导地位。永翼实业深知人才是企业发展的基石。为社会发展贡献人才力量的责任感,打破“中国制造”创立引领快时尚潮流的中国童装品牌的使命感,使永翼实业关注人才的培养。从2018年起,永翼实业开始了“精英人才计划”项目,为永翼实业百年长青基业拉开了人才战略的序幕!通过入职引导、导师帮带、班级特训、活动交流的星级培养方式,永翼实业的“精英人才计划”项目已经为公司各部门培养和输送了20多名骨干人才,在公司人才梯队建设中发挥了举足轻重的作用。精心的项目规划以及数届的项目运行经验,“精英人才计划”项目将日益完善,为广大学子提供成长与发展的平台。公司通过直营分公司、省代、市(区)代在全国开设直营、联营、加盟店铺的运营模式,已在江、浙、沪、皖、豫、闽、赣、湘、鄂、粤、桂、云、贵、川、渝、陕、甘、青、宁、京、冀、鲁、蒙等省份开设1000余家专卖店为0—16岁的儿童提供“舒适、健康、时尚”的童装、童鞋及其他用品。公司秉承“顾客至上,诚信为本”的经营理念;以认真、快、坚守承诺的工作风格;保证完成任务,绝不找借口的做事准则,取得了骄人的成绩。多年来,公司产品得到了越来越多的消费者和加盟商的信任与厚爱,受到政府和社会各界的广泛关注与支持。公司以专业的研发设计团队、高素质的品牌营销队伍、专业的督导服务系统、快捷的配货物流体系,竭诚为每一位直营、联营、加盟商提供高效优质的服务。荣誉在背后,重任在肩上,挑战在面前,永翼实业将持之以恒地以市场和消费者为导向,专注中国童装品牌事业,树立行业服务典范,为打造中国一流的专业中国童装品牌而不懈努力。 【企业文化】我们的愿景:成为全球快时尚童装第一品牌。我们的使命:为客户创造价值,为员工创造平台。为股东创造效益,为社会承担责任。我们的精神:乐观自信、自强不息、永不言败。我们的作风:认真、快、坚守承诺。我们的准则:保证完成任务绝不找借口。我们的理念:为了客户的满意,我们不断努力。品牌理念:让每一个孩子拥有健康快乐的童年。品牌优势:全面整合行业资源,形成高效的产品供应链和极致的服务体系。品牌定位:为0-16岁儿童提供服装、童鞋、配饰等一站式时尚购物空间,持续创造选择丰富、物超所值的消费价值。
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