婴童设计师

1. 根据主题风格、货品结构、主题、色彩、面料、制定款式的设计方案；
2、对婴童装流行趋势敏感，负责0-6岁婴童服饰的款式设计，制作设计图，跟进样衣制作；
3、与版师、样衣工、工艺师主动沟通协作工作，完成任务指标；
4、关注自己设计的产品销售情况及竞争品牌的销售情况；
5、全面分析各项与产品采购相关的资料，并通过有效的分析和直觉判断，预测下一季度畅销产品款式，选择正确采购方向，并完成设计目标；
6、完成公司安排的其他设计任务。
任职要求：
1. 三年以婴童或小童服装设计等相关经验，热爱童装设计、美术，想象力丰富, 勇于创新；
2. 熟练掌握服装设计知识，对面料、辅料有较好的运用能力，熟悉服装工艺；
3. 能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件，具有独立开发能力，良好的设计产品结构能力，与团队沟通能力；
4. 熟悉国内童装行业的发展趋势，对婴童服装市场装的流行风格具有较强的敏锐度；
5. 具备较强的服装设计感，熟悉面辅料工艺，服装搭配及色彩运用等相关技能，完成公司的产品架构组合；
6. 有一定的平面设计基础，能独立完成图案的设计和绘制。
工资待遇：
1.工资结构：基本工资 提成奖金
2.基本工资5000-8000元/月，提成奖金按所负责设计的产品销售件数核算提成奖金（底薪高 提成多）。