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更新:2019-03-05     被浏览:
陈女士 ( 40岁 , 女 , 编号:38818 )
工作经验: 6年以上经验
基本资料: 本科学历
现居住地: 上海
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求职意向
  • 工作职能: 皮革/皮草设计师 买手 首席设计师 设计总监
  • 意向岗位:女鞋设计开发
  • 从事行业:鞋业
  • 工作地点: 广东-深圳/上海/浙江-杭州 
  • 期望薪资: ¥15000-20000
  • 到岗时间:3周以内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:不限
工作经历 平均工作时长:2年2个月
  • 2017.07- 至今
    沫朵女装选款师
    为了更加了解不同年龄段销售终端的客户购买心理,暂时兼顾家庭与事业,自营女装网络店铺,负责定基调,甄选货源以及款式,挑选模特拍摄独立视觉,文案等内容。
  • 2007.10- 2015.02
    鑫华国际贸易(香港)有限公司女鞋设计开发总监
    从07年入职到10年公司年均销售量为80万对左右。订单量以春季,秋季为主要支撑,其次为冬季,再次为夏季,夏季因PU鞋竞争强势,被定义为淡季,单夏季订单量约在10万对以内。
    1、11年升值为开发总监,负责12年春夏季开发,在12年春夏销售季,夏季订单钢性增长10万对,对比前一年翻一倍。 秋季与冬季订单量都有所上升。
    2、12年到14年3年间,保证平均每年100万对左右订单。
    3、对公司销售店面的两次升级工作亲力亲为,达到了非常好升级效果,在客户群体中形成了广泛的传播,引流效果明显,批发类客户在店选板时长有效翻倍。

    离职原因为俄罗斯经济大幅度震荡,订单量下滑严重,并且短时期内回升无望,综合考虑个人因素(孕晚期,以及产后无法3个月内迅速回归接手高强度工作),做出离职决定。

    任职开发总监职务期间,负责与同时合作的十余家工厂直接配合,季初给出开发方向,过程中及时调整细节方向,以及公司女鞋部每个季过万样板鞋的陈列与调配,保证每家工厂的订单额,与开发力度和配合力度相匹配。 详情如下:
    开发季初——采版
    前往资讯地意大利参观鞋展,进行进一步的趋势比例细化以及开发元素搜集,寻找新工艺灵感,
    并采买有开发价值的样鞋;
    前往销售地俄罗斯,实地考察上一季销售情况,分析竞争对手的销售情况以及开发情况,并采
    买有开发价值的样鞋;
    春夏季会前往土耳采买有开发价值的样鞋;
    (同时会按总经理要求采办一定比例的牛仔部和棉服部样衣)
    在北京全市范围内,采买有开发价值的样鞋。

    开发启动——整合
    针对合作工厂的开发风格与强项,以及往季销售情况良好的大货楦型特点,制定本季开发计划,
    分配整合样鞋资源。前往广州鞋城搜集新皮料饰扣等素材,
    同时到各工厂追踪前期楦型的风格定位。

    开发季中——跟进
    跟进合作中各工厂的进度,对新楦进行试穿和调正反馈;
    对已经通过的楦型有针对性的安排版面和皮料配色;
    在销售过程中跟销售部沟通卖点,并根据销售部的反馈进行重点版面强化。

    开发成型——引流
    策划与公司形象相关的宣传工作,包括广宣图片的企划与拍摄,店面装修升级,促销活动定位;
教育经历
  • 2003.09-2007.07
    鲁迅美术学院
    本科学历 服装设计与工程专业
项目经验
  • 2011.03 - 2011.04
    女鞋总店形象装修升级(200平米)直接负责人
    为公司主要部门女鞋销售旗舰店面积扩容,同时增加合作工厂,进行品牌升级,整体提升品牌形象。
    建立在之前168平米新店装修项目成功的基础上,所以总经理将接下来的女鞋总店的装修升级项目也一并交由我来负责。在与把控与女装店统一的装修风格基调之上,引导设计师针对不同品类的商品布局以及展示陈列特性进行重新设计,包括家具结构,橱窗展示等。在项目中属于直接负责人。并且衔接装修完工之后的企业形象推广相关的设计组织工作。
    该项目完成后达到了非常好品牌升级效果,大幅度的提高了店面的实用性,增强了艺术性,加强了品牌与原创设计之间的内在联系,在客户群体中形成了非常广泛的传播,对新客户引流效果明显,长期合作的批发类客户在店选板时长有效翻倍,给销售部争取到更多的销售展示机会。
  • 2010.10 - 2010.11
    女装店面装修企划及企业形象升级(168平米)直接负责人
    直接面向设计公司主管,施工经理,家具厂工程师三方协作。负责从设计到施工的进度,质量,效果的控制与管理,与所在商场物业沟通,协调相关事宜,以及施工验收合格之后的软装采买和设计定做。并且衔接装修完工之后的企业形象推广相关的设计组织工作。该项目完成后效果不仅达到总经理的预期,还增强了品牌时尚度以及艺术性,对新客户进店起到了很好的引流效果,因在所处商厦风格鲜明,独树一帜,得到商厦老总的设计专利保护特权。
    为公司新成立的部门所做的设计装修项目。由于本公司性质为针对东欧地区的贸易类公司,并且位于外贸公司云集的商厦,所以总经理对于新店的装修要求很高,要求既经典有品位,又独树一帜,辨识度高。包括室内装修,室外形象墙。涉及到家具设计定做,外墙雕塑创意等一切相关事宜的设计,工艺,施工细节等。
我的作品
其他信息
  • 标题: 特长职业目标
    在多年的从业过程中,深知自己在选款改版整合这类业务上有着浓厚的兴趣与优势,喜欢打造品牌价值和差异性。
    在最近对国内女鞋类品牌调研的过程中发现,很多品牌的产品没有品牌标识性,同季节上架的产品,结构打不开,皮料单一,配色保守,在SHOPPINGMALL购物形式下很难留住客户,在传统百货销售形式下,竞争力又不强。在目前国内销售形势瞬息万变的情况下,鞋类显得有些保守。我认为女鞋品牌的打造完全可以参考时下最流行的网红模式,通过打开产品结构,合理化丰富皮料配色,配合丰富的陈列方式来增加产品标识度,帮助品牌增加粉丝,留住品牌粉丝。即便是在百货商场形式下,也能让客户走进这个品牌下意识的会抬头看一下这是哪一家点,心里会产生仔细看看,也许我要的鞋就在这里的想法。
    因此,我希望重新开始女鞋设计生涯,从资深设计入手去了解品牌文化和定位,然后参与到调整品牌每季产品的企划,布局上,从产品属性到质感,全面细腻的帮助品牌提升活力与标识度。
自我评价
  • 1、尤其擅长选板,以及改版工作,眼光独到,审美能力强。



    2、女鞋类开发能力强,有长期采买供开发用的原版样鞋的经验。擅长综合各方咨询资源配合趋势与定位进行开发。



    3、有广州工厂以及板房资源,合作过的工厂类型丰富,例如擅长打年轻时装鞋的,擅长打穿着舒适的时装休闲鞋的,擅长打白领经典鞋的。与内销品牌LUCIA TACCI的外销部有长达7年的合作。



    4、从业时间长,面对合作工厂的样鞋有丰富细腻的调整款式形体的经验。



    5、有控制女鞋部整体风格定位的经验,可以保证打开款式结构差异化,皮料丰富化,配色多元化,质感合理话。



    6、自我成长力佳,习惯于观察与吸收各种能为自己所用的优势。有自省能力,可以及时对工作计划做出更合理的调整。



    7、同理心强,能够在工作中形成有效沟通、抗压能力强,心理素质佳。
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